कंपनियों में कॉर्पोरेट धोखाधड़ी और अन्य अपराधों के मामलों में तेज वृद्धि हुई है। ये अपराध ज्यादातर इन कंपनियों के कर्मचारियों द्वारा किए जाते हैं। इस समस्या से निपटने के लिए कंपनियां प्री एम्प्लॉयमेंट स्क्रीनिंग 1 सेवाओं को हायर कर रही हैं।

एक खोजी पृष्ठभूमि वाले पेशेवरों ने ऐसी कंपनियां स्थापित की हैं जो व्यवसायों और अन्य संस्थानों को कर्मचारी स्क्रीनिंग सेवाएं प्रदान करती हैं। ये कंपनियां अपने ग्राहकों की ओर से संभावित कर्मचारियों के लिए शिक्षा सत्यापन करती हैं। इसके अलावा, वे जाँच सकते हैं कि क्या किसी कर्मचारी ने कनाडा के आपराधिक रिकॉर्ड के माध्यम से कभी कोई अपराध किया है।

एक अच्छा और उत्पादक कार्यस्थल सुनिश्चित करने के लिए पूर्व रोजगार जांच 1 सेवाएं आवश्यक हैं। एक स्वस्थ कार्यस्थल एक व्यावसायिक संगठन के प्रदर्शन और उत्पादकता को बढ़ाता है। नतीजतन, कंपनियां कर्मचारियों की भर्ती करते समय अतिरिक्त सावधानी बरत रही हैं। संभावित कर्मचारियों को ऑफर के पत्र देने से पहले, कंपनियां एक सुरक्षित कार्यस्थल बनाने के उद्देश्य से प्री एम्प्लॉयमेंट स्क्रीनिंग 1 आयोजित कर रही हैं।

कंपनियां जो रोजगार सत्यापन से परेशान नहीं हैं, उन्हें दागी पृष्ठभूमि वाले कर्मचारियों को काम पर रखने के परिणामस्वरूप होने वाले कानूनी मुकदमे के जोखिम का सामना करना पड़ता है। पेशेवर कंपनियों द्वारा दी जाने वाली प्री एम्प्लॉयमेंट स्क्रीनिंग 1 सेवा का उपयोग करके कंपनियां इन जोखिमों से आसानी से बच सकती हैं। इस सेवा में एक संभावित कर्मचारी के संबंध में सभी सूचनाओं का संग्रह शामिल है।

रोजगार पूर्व स्क्रीनिंग 1 सेवा कंपनियां मुकदमेबाजी और ड्राइविंग रिकॉर्ड के संबंध में पूरी तरह से संदर्भ जांच, शैक्षिक सत्यापन और जांच करती हैं। इसके अतिरिक्त, वे कनाडा के आपराधिक रिकॉर्ड की जांच करते हैं और कर्मचारी ड्रग स्क्रीनिंग करते हैं। अन्य महत्वपूर्ण जाँचें जो स्क्रीनिंग कंपनियों द्वारा की जा सकती हैं, उनमें वित्तीय विवरण जाँच, यौन अपराधी जाँच, सैन्य रिकॉर्ड, सामाजिक सुरक्षा संख्या जाँच और व्यावसायिक क्रेडिट रिपोर्ट शामिल हैं।

सभी कर्मचारी स्तरों के लिए रोजगार पूर्व स्क्रीनिंग 1 अनिवार्य है। उच्चतम रैंक से लेकर निम्नतम रैंक तक, कर्मचारी स्क्रीनिंग सेवाएं सुनिश्चित करती हैं कि कंपनी सबसे उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती कर रही है। सर्वोत्तम कर्मचारियों को काम पर रखने से पूरे व्यावसायिक संगठन की उत्पादकता बढ़ जाती है। यह संगठन के भीतर बेहतर कार्य संस्कृति के परिणामस्वरूप होता है। अधिकांश व्यवसाय प्रबंधकों ने इस तथ्य को महसूस किया है, और अपनी भर्ती प्रक्रिया में पूर्व रोजगार स्क्रीनिंग 1 को शामिल किया है। शिक्षा सत्यापन ने कंपनियों को धोखाधड़ी वाले कर्मचारियों को काम पर रखने से बचने में भी मदद की है।

अधिकांश कंपनियां अब अपने संभावित कर्मचारियों पर संदर्भ जांच करने के लिए रोजगार जांच कंपनियों को नियुक्त करती हैं। ये कंपनियां बहुत ही पेशेवर हैं और उनकी पूर्व रोजगार स्क्रीनिंग 1 सेवा फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग एक्ट जैसे निर्धारित कानूनों और विनियमों का अनुपालन करती है। वे बीबीबी (बेहतर व्यापार ब्यूरो) जैसे विभिन्न मानक संगठनों द्वारा भी मान्यता प्राप्त हैं।

कोई भी कंपनी जो किसी कर्मचारी पर रोजगार पूर्व स्क्रीनिंग 1 करना चाहती है, उसे उस विशेष कर्मचारी से प्राधिकरण प्राप्त करना होगा।

कर्मचारियों द्वारा किए गए अपराधों के परिणामस्वरूप होने वाली शर्मिंदगी और नुकसान से बचने के लिए, कंपनियां अब कर्मचारी स्क्रीनिंग सेवाओं की आवश्यकता की सराहना कर रही हैं। इन सेवाओं में शिक्षा सत्यापन सहित अपने कर्मचारियों के पिछले रिकॉर्ड की जांच करना शामिल है। कनाडा में नियोक्ता अपने कर्मचारियों की जाँच करवा सकते हैं यदि उनका कोई आपराधिक इतिहास है। इसमें कनाडा के आपराधिक रिकॉर्ड की जांच करना शामिल है।

जिन संगठनों ने रोजगार से पहले स्क्रीनिंग 1 सेवाओं का उपयोग किया है, वे कार्यस्थल पर होने वाले अपराधों की संख्या को काफी कम करने में सक्षम हैं। इससे उन्हें समय और पैसा बचाने में मदद मिली है। वे अन्य कर्मचारियों के लिए काम करने के लिए एक अच्छा कामकाजी माहौल बनाने में भी सक्षम हैं, जो सुरक्षित और उत्पादक है।

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